据诉讼文件显示，LR Trust认为基辛格和津斯纳在IFS的管理上存在重大疏忽，发布了误导性信息，导致英特尔未能如预期般实现代工业务的收入增长，反而在2023年遭遇了巨额运营亏损，产品利润也因此受到影响。原告特别指出，IFS不仅未能成为英特尔代工战略的助力，反而成为了公司发展的拖累。

LR Trust进一步指出，这些高管不仅未能准确报告IFS的财务状况，还从中获得了高额薪酬，包括工资、股票奖励和奖金，这些行为被原告视为违反了他们的信托义务和合同义务。因此，LR Trust请求法院判定这些高管返还薪酬并赔偿损失，其中特别要求将基辛格在2021年至2023年任职期间赚取的约2.07亿美元（折合人民币约15.11亿元）全部支付给英特尔。

此外，原告还提出了惩罚性赔偿以及诉讼费用的要求，以期通过这些赔偿来改善英特尔的财务状况。值得注意的是，如果这起诉讼最终胜诉，赔偿金将直接支付给英特尔，而非LR Trust或个人股东。尽管如此，作为英特尔的长期股东，LR Trust仍然将间接受益于这一诉讼结果，因为英特尔财务状况的改善将有利于所有股东的利益。

此次诉讼不仅是对英特尔高层的一次挑战，也是对其作为股东权益的一次维护。随着诉讼的进行，英特尔将不得不面对这一指控，并努力证明其管理层在IFS业务上的决策是合理且符合公司利益的。如果原告胜诉，英特尔将需要调整其管理层薪酬制度，并更加透明地披露IFS的财务状况，这将有助于增强投资者对英特尔的信心，并推动公司在代工业务上取得更好的表现。

此次事件也将提醒其他上市公司，股东对管理层的行为和公司的财务状况保持着高度的关注。公司必须谨慎处理股东关系，确保信息的透明度和准确性，以避免类似的法律纠纷。